根据中央和省委有关改革要求，按照厅领导指示精神，为加快推进全省中专学校职称制度改革，10月28日下午，吉林省人力资源和社会保障厅有关领导赴长春市开展专题调研活动。

　　本次实地调研单位是长春市第一中等专业学校。调研组首先参观了实训基地，了解人才培养培训情况。其中，工艺美术专业多层纸雕、建筑装饰专业“魔镜系列”自主研发项目,引起领导们极大兴趣，对学校秉承“人文、精致、创意”的办学理念，打造精品、精致文化艺术类中职学校给予高度肯定。 

　　领导们实地调研后，在学校召开了专题调研会，听取各单位有关工作汇报。会议由于淼副处长主持。 

　　曲玉业、李大伟等领导汇报了我市中专学校职称制度改革工作的总体情况，一中专李峦汇报了学校职称聘任工作的相关情况，于立辉和李曼分别汇报了两所学校职称聘任工作的相关情况。 

　　张立福副厅长听取汇报后，对推进全省中专学校职称制度改革提出意见和建议。他充分肯定了我市中专学校职称制度改革工作取得的成绩，他指出，各相关部门要重视此项工作，各中专学校要积极与人社、教育等部门沟通协调，建立完善中专学校职称制度改革工作的激励和保障机制，把工作抓好、抓实，建立健全政策落实措施，强化职称评聘政策宣传，探索实施多种改革措施，为长春市现代化都市圈建设提供人才支撑，为吉林省的中等职业教育发展助力。 

　　与会人员围绕中专学校职称制度改革工作存在的疑问、困难及意见建议做了交流发言，就职称评聘的政策依据、评聘标准、资格条件、配套措施以及提升和完善职称评聘工作等展开了热烈讨论。与会人员一致认为，中专学校职称评聘工作是大力发展职业教育工作的重要组成部分，推进中专学校职称评聘工作改革，有利于拓宽教师的晋升路径，畅通教师上升渠道，稳定教师队伍，是一件能够推动整个吉林省中等职业教育发展的重要工作。