按照市教育工委、市教育局党组工作部署，长春市第八中学党总支立足新的历史方位、立足事业新起点，以主题教育为抓手，坚持问题导向、责任导向、发展导向，2020年12月30日上午，学校召开了领导班子调研成果交流会，梳理总结前期调研成果，分享调研经验，推动问题解决。张洪波校长、顾慧欣书记、袁伟副校长、王波副校长、郝建平主席参加会议，中层干部列席会议，会议由顾慧欣书记主持。

　　领导班子成员分别围绕各自的调研主题，汇报交流了调研情况、发现的问题和下一步整改的思路措施。张洪波校长首先汇报，他汇报的题目是《疏研陪购升(4+1)教师队伍建设新工程》，他从调研的背景、问题的分析、调研方式、存在的问题、对策与措施、努力方向等方面进行阐述，他认为学校教师队伍建设，是学校发展的重中之重，拥有梧桐树，不愁招来金凤凰，只有拥有了名师才撑得起真正的名校。在对老师的调研中，也可看出教师对学校发展创新工作的认同。他认为，在实际工作中，作为一线的教育管理者，应再加上“疏购升”三个工程。“疏”就是让教师真正内心热爱这份工作，让教师身心每天都得到愉悦，为教师工作创建宽松的环境。“购”就是学校要有目光向外的眼界，面向社会，购买社会服务，把专业人才引进校园，让专业的人干专业的事。“升”就是在教师队伍建设中吸引优秀人才，让优秀人才从事教育事业。

　　接下来，顾慧欣书记做了以《教师意识形态状况调查研究》为题目的调研报告，她以大量详实的调查数据，分析了目前学校教师意识形态的现状、存在的问题和解决问题的对策。她认为，做好教师意识形态工作不仅要在深入学习研究习近平总书记关于做好意识形态工作的重要论述上下功夫；要在加强党员队伍意识形态教育上下功夫；还要在制度建设和落实上下功夫；要在意识形态教育和管理队伍建设上下功夫；更加要在强化阵地建设、加强网络管控上下功夫。教育是国之大计、党之大计。教育工作者承担着党和人民所赋予的神圣职责，责任重于泰山。教师要明确意识形态方向性、根本性、全局性的问题，对错误思想敢于亮剑、敢于斗争，坚决遏制各种错误思想炒作和蔓延，努力营造风清气正的学校教育环境。

　　袁伟副校长汇报的题目是《进一步加强后勤精细化管理 提高服务保障能力》，他通过学生座谈交流、教师问卷调查和食堂现场走访的调研形式，详细分析了调研发现的四个问题，并有针对性的制定了解决措施。他强调后勤部门一直以来认真履行服务、保障职能，积极为教职工和学生提供良好服务，随着国家经济的不断增长和生活水平的不断提高，学生、家长和教职工对后勤工作的要求越来越精细，期望值越来越高，我们坚持以服务为宗旨，在精细化管理上下功夫，不断建立健全校园后勤管理体制，全面提高学校后勤服务质量，打造高效统一的智慧学校后勤体系，助力学校的跨越式发展。

　　王波副校长汇报的题目是《影响2021届高三学生高考质量提升不利因素的调查研究》，他从影响我校高三年级质量的影响因素入手，分析了影响成绩质量的主要原因，并就如何进行改正做了初步的探索。通过问卷调查和学科座谈会等形式对学校高三学习状况进行了调查，并提出了五点解决策略。他坚信，面对2021年高考，高三年级坚持以学生发展为中心，从客观实际出发，把握新高考的特征，不断摸索高考改革的方向，全力实现更加高效、更加优质、更加科学的育人方式，会使八中越来越好。

　　郝建平主席汇报题目是《关于民主监督委员会在教育教学改革发展的作用研究》，她以学校2019年11月成立的教育教学改革发展民主监督委员会为着手点，调研了委员会在这一年内所召开的两次会议，通过的六个议案效果如何，广大教师是否认可，以及这些议案是否促进了学校的教育教学做为切入进行了调研。她通过网上问卷和个别谈话等形式进行了调研，她认为，这些议案都是先期论证或在个别班级通过实践总结的经验，然后经民主监督委员会审议通过的议案，要想让这些议案充分发挥作用，不只是班主任的事，更需要科任教师的配合以及领导的重视和落实。她的调研从小处着手、大处着眼，解决实际问题，有理有据。

　　2021年开年之际，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断和实际工作紧密结合，乘着建党100周年的春风，狠抓调查研究落地生效，为推进学校又好又快发展，再创佳绩，再立新功。