站在新发展阶段，长春市实验中学坚定立德树人、培根铸魂的教育使命，坚持“建设满足时代发展需求的创新高中”的办学理念，坚守“团结 勤奋 求实 创新”的学校核心文化价值观和“五个学会”的学生培养目标。 

　　习近平总书记曾说：“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。” 

　　为促进青年教师快速成长，激发青年教师主动发展愿望，提升青年教师规划意识和能力，明确学校青年教师“一三五七”培养目标，指明青年教师发展路径，长春市实验中学教务处苗怀仪主任于2022年11月中旬为近三年入职的新教师做了一场教师职业生涯规划培训。 

　　本次培训苗怀仪主任以《做好职业规划 享受职业幸福》为题，从“四有”好老师为切入口，指出教育大计、教师为本，教师是立教之本、兴教之源，勉励青年教师树立主动发展意识，明确职业规划。青年教师职业规划是教师个人成长和学校发展双方面的共同需要，青年教师要抓住职业发展黄金期，汲取教师专业知识，发展教师专业能力，在长春市实验中学的教育沃土上，通过专家引领、同伴互助、自主研修、主题教研等多种途径，依托青蓝工程和名师工程两大教师培养工程，利用课程化学习平台、社团化学习共同体、课题化研究平台，实现一年合格、三年优秀、五年骨干、七年名师的培养目标。最后指出职业生涯规划的基本流程，重要的是不断360度反馈评估，不断修正发展目标和路径。苗怀仪主任结合学校优秀教师的成长案例，鼓励青年教师要学以致用、笃行致远。培训报告让各位青年教师受益匪浅，提升了青年教师的教育理念和制定规划的能力，亲切的语言让大家在轻松愉悦的氛围中感受了一场有温度、有情怀的思想盛宴。 

　　最后，辛万香校长亲切致词，勉励青年教师要铸魂固本，凝心聚力，提前规划、点滴积累、不断反思、走向成功。不断提升教育教学能力，感受教育生活的和谐美好，享受教师职业的幸福。 

　　青矜之志，屡践至远。本次培训，对于青年教师而言，这是一场蓄力前行的鼓励。全体青年教师将以本次培训为契机，制定职业生涯规划，将所思、所学、所感融入到未来的教学实践中，努力做能担负民族希望、引领学生成长的“四有”好老师！