为全面落实长春教育“1688”奋进计划（2023-2025）、2024年工作规划及年度教育工作会议精神，依照学校“幸福人生教育·一三七工程”发展战略的整体部署，进一步提升我校新教师的教学水平和学科素养。2024年3月28-4月2日长春市一三七中学召开了“小荷杯”新教师基准课活动及总结会，并对参加展课的新教师及指导教师进行表彰。
本次总结会由教研室副主任宫彦红主持，于喜梅校长、黄慧清书记、李德龙副校长及全体一线教师参会。
“小荷杯”新教师基准课活动是我校教师培养青蓝工程系列活动之一。我校教师专业发展的系列化体现在横纵两个方面：横向是指“小荷杯”新教师教学活动、“春华杯”青年教师教学活动、“秋实杯”骨干教师示范课活动，充分体现出教师教龄及教学经验的横向延展性；纵向是指教学活动从“拟定活动方案—课前培训—展课过程—评课环节—经验总结及交流”。
3月17日，召开“小荷杯”课前布置会。
3月28-29日，五名新教师经过学科组共同研讨和充分准备，展示五节“双新”背景下的高效课堂。
4月2日，学校召开“小荷杯”新教师基准课总结会，会上参赛五名新教师阐述了各自教学设计的构想和实施，五位师傅教师也对徒弟教师的课进行了细致的点评，并提出了建设性意见，充分体现出学校互学共进、积极探究的良好教研氛围。
新教师阐述各自教学设计构想及落实情况
卢海玲老师等五位指导教师做精彩点评。
校长于喜梅充分肯定了新教师的成长和进步。新教师教态端正、语言清晰、板书工整、思维活跃；能有效地将信息技术与学科内容相融合，激发学生学习的兴趣；有意识地转变教师角色，发挥学生的主体作用。她们完全具备一个做优秀教师的潜质。
对新教师存在的不足之处，于校长也提出具有针对性的指导意见。
最后，学校领导为参与此次活动的新教师和师傅们颁发荣誉证书。
“人生在勤，勤则不匮”，勤学、勤思、勤究、勤练的一三七新教师们，一定会成长为业务能力强、职业道德高、教育情怀深厚的优秀教师，为一三七中学的提质增效贡献力量。
