残云收夏暑，新雨带秋岚。2023年8月14日上午，长春市养正高级中学召开了2023—2024学年度上学期校务工作会议。

　　会议由党总支书记刘德成主持，全体教职工参加了会议。

　　教学副校长王占秋首先对下学期教学工作进行部署。

　　一、从“教师成长展养正风采”、“规范管理提办学质量”及“提质增效促学校发展”三个方面对2023年度上半年工作进行了总结汇报，重点汇报学校教学业绩提升方面，2023届高考取得优异成绩，多名毕业生录取进入吉林大学、江南大学、延边大学等“双一流、985、211”高等院校。学校教育教学管理赢得社会口碑，受到学生、家长及社会高度认可，2023年招生工作获得圆满成功，学校录取新生中考分数较往年大幅度提升。

　　二、从“四新背景下课堂教学改革”、“教师评价制度的建立与实施”、“强化师德师风建设”及“青年教师队伍建设与职业发展规划”四个方面对教学重点工作做出部署，2023年度下半年将组织教学各部门进一步深化“四新”课堂教学改革，着力打造“5E”课堂，落实教师评价制度改革，高质高效提升教育教学质量。

　　德育副校长宋喜明对下学期德育工作进行部署。

　　一、上学期德育工作亮点总结

　　上学期学校在家校社共育、国防教育、体育教育、美育熏陶、德育特色课程等方面都有诸多亮点。学校主动邀请家长、专家参与学校工作，参与学校各项活动，增加了学校高质量办学渠道，建立了良好家校关系和亲子关系。学校组织学生参与各级各类体育、艺术比赛，我校学生均取得了优异的成绩。社团课程的全面开展也满足了学生的课外拓展需求。

　　二、本学期德育主要工作

　　加强德育队伍建设、落实“五育”并举、组织大型活动、加强运动员管理、设置德育课程，重点是要建立针对学生心理危机的预防及策略。

　　后勤副校长李坚对下学期后勤工作进行部署。

　　一、安全方面：

　　1.上学期工作回顾：学校在于校长的带领下，始终把安全工作放在首位，安全工作常抓不懈，持续开展安全隐患排查，上半年学校排查出安全隐患42处，整改完毕41处，开展了保安员能力及实操培训4次，学生疏散演练4次、迎接相关部门安全检查16次，学校上半年安全无事故。 

　　2.本学期具体工作要点：持续开展每月一次的常态化安全疏散演练；每半月要对学校进行一次安全隐患大排查工作；保安、保洁、食堂等特殊人员，每月要有一次有针对性的安全培训；联合德育处开展好每月一课安全讲座。

　　二、后勤方面：

　　加强后勤保障建设，服务师生员工。加强校园基础设施建设，创设优美校园环境。做好校产管理，为学校管好家。

　　校长于泓杰以“真抓实干，促高质量发展；求是担当，办人民满意教育”为主题，向全体教工做了新学期的规划与部署。

　　于校长指出下半年学校的发展要锚定“一个目标”，把握“两个核心”、做好“三个坚持”、落实“九项重点工作”。具体是以建特色学校，实现高质量发展，办人民满意教育为目标，以“安全和质量”为核心，坚持问题导向，坚持五育并举，坚持真抓实干；九项重点工作为：努力营造一种氛围，扎实推进二项改革，着力抓好三支队伍，优先发展三项教育。营造一种氛围：千方百计解决群众关心的职称等民生问题，坚持依法治校，发扬民主办学，营造公平和谐，干事创业的良好氛围；推进二项改革：一是推进教师评价制度改革，以评选“年度优秀教师”为载体，对教师的日常教育教学工作进行细化、量化、目标化管理；重点探索“高级后”教师、“55岁后”教师的有效管理；二是推进课堂教学改革，尤其加强“三新背景下”集体备课和课堂教学管理，领导带头参加听评课和集体备课，在校内形成一种重视教学、研究教学、发展教学的良好氛围；抓好三支队伍：一是抓好中层干部队伍建设、二是抓好青年教师队伍建设，三是抓好班主任队伍建设；在人才培养、职业规划、梯队建设、业绩评价等方面形成科学有效的方案和制度；优先发展三项教育：重点发展心理健康教育、艺术教育和科技教育。在人才引进和基本建设方面做好规划和投入。2024年计划引进心理、舞蹈、书法教师各1名，建设完善学校心理健康教育中心、科技教育实践中心、体育艺术中心，探索在艺术教育等方面形成学校办学特色。

　　新学期，养正人满怀希望和期待，迎接新的开始。养正高中一定会在追求学校高质量发展的新征程上，立足新的起点，探索新的路径，谱写新的篇章，迎接新的未来！